Capitulo 4
La frecuencia en los comportamientos
Método de corrección ascendente
Escala que prevé opciones intermedias o puntuación de decimal para aumentar la calificación de dela evaluación cuando el evaluado presenta con cierta frecuencia comportamientos en relación con el nivel superior
Método de corrección descendente
Se parte de una escala de competencia abierta en grados, pero el multiplicarse por la frecuencia, la escala se recorre en camino descendente, de allí el nombre del método.
Este ofrece al evaluador una mejor manera para evaluar, observar los comportamientos del evaluado
Para la aplicación de este método deben tenerse en cuenta dos elementos fundamentales:
1. Claridad en el formulario de recolección de información y una adecuada explicación de instrumento
2. Entrenamiento a evaluadores
Las fichas de evaluación se utilizan en diferentes momentos y circunstancias:
· Para evaluar el desempeño
· Para determinar necesidades de formación
· En planes de sucesión, carrera y otros relacionados con el desarrollo de personas en el ámbito de la organización.
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